Als ik bij deelnemers peil wat ze het allerliefste willen leren in een workshop of een coachingprogramma over presenteren komen ze steeds met dezelfde antwoorden.

Een overtuigende uitstraling, een natuurlijk overwicht, een vanzelfsprekende presence. Kortom meer charisma.

Terechte vragen als je wilt bijleren als spreker en doelen wilt stellen die binnen jouw bereik liggen. Terecht ook omdat iedere topspreker een leerroute heeft afgelegd en je jezelf afvraagt wat de optimale weg is.

Kortom, hoe is het gesteld met jouw charismatisch talent om te spreken en wat kun je eraan doen om er meer uit te halen.

Over dit onderwerp is onderzoek gedaan door professor Richard Wiseman. Op basis van een wetenschappelijke competitie bij 200 deelnemers kwam hij tot de conclusie dat charisma voor 50% is aan te leren is en voor 50% is aangeboren. Goed nieuws dus, voor hen die hun charismatische aanleg willen verdubbelen door het te trainen.

Wat is jouw mening? Geloof jij dat je charisma kunt leren? Of vind je dat charisma geen vaardigheid is maar iets anders, wat je niet kunt grijpen? Wellicht zijn er wel aspecten van charisma die je kunt verbeteren en zou iemand als Balkenende er zijn voordeel mee kunnen doen? Hoe denk jij hierover?

Ik kijk uit naar je reactie op de weblog.

Sprekers, professionals en ondernemers. Ze vragen zich af ze goed overkomen en of ze hun presentatie kunnen verbeteren.

Hun succes is afhankelijk van een professionele uitstraling en vaak ontbreekt de terugkoppeling van het publiek om na te gaan of hun boodschap is overgekomen.  Ze twijfelen aan hun stem of hun woorden en willen graag meer effect bereiken,  in de zaal, maar ook, één-op -één.

Zo ging het ook met Eveline. Als grafisch ontwerper had ze een verhaal verteld op een netwerkbijeenkomst. Met een lijstje van tips en tools had ze het publiek toegesproken over het kiezen van een huisstijl. Maar na afloop twijfelde ze of haar boodschap werd begrepen en of ze overtuigend was geweest.

Ik vertelde haar dat ze met een  aantal vragen ook zelf kon peilen of ze overtuigend was geweest.

Nee, was het antwoord op alle vragen.  Ze was vooral druk geweest met haar boodschap en haar uitstraling. Niet zozeer met wat er na haar presentatie in de zaal gebeurde.

Haar reactie hoor je bij vele sprekers. Ervaren en onervaren. Trainers en Key Note sprekers. Ze weten nauwelijks hoe hun presentatie ontvangen wordt en of ze op het goede spoor zitten. En belangrijker nog, wat de follow up is van die boodschap?

Vandaar dit artikel over zelfevaluatie. Met vragen die sprekers kunnen helpen om toehoorders te benaderen voor feedback. Voor jouw speech, seminar of workshop en ook voor een gesprek, één-op -één.

De vragen zijn gekoppeld aan concrete ingrepen. Zo kunnen de antwoorden bijdragen om meer impact te krijgen met je presentatie.

Nog meer ideeën? Schroom niet om jouw tips toe te voegen aan lijst met vragen voor feedback.